Graafiline disainer CV - kuidas edukalt kandideerida ning saada unistuste töö.

Mõistame, et headele kohtadele on suur konkurents ja meie soov on, et sul oleks vajalikud teadmised ja oskused, et unistuste koht ka päriselt saada. Graafiline disainer on kindlasti väga prestiižsne ja põnev ametikoht, mis pakub uusi ja põnevaid väljakutseid, milleks meie nippide abil kindlasti valmis oled. Vaatame üle mõned põhiasjad, kuidas edukalt kandideerida.

Töötasu

Eestis jääb graafilise disaineri palk vahemikku 1021 kuni 1630 eurot bruto. Kindluse mõttes ütleme üle, et see on keskmine. Kui tunned, et firma seda lubada saab ja su oskused vastavad või ületavad töökoha ootusi, siis võid julgelt rohkem küsida. Tööandjatel on puudus kvalifitseeritud andekatest töötajatest.

Kuidas koostada oskuslik CV?

Uute kandidaatide värbamine on tihti pikaajaline ja stressirohke protsess. Tööandjatel on mitmeid kandidaate ja muidugi ei jõua tähelepanelikult üle vaadata kõiki CV-sid, mis lauale jõuavad, eriti, kui need on lohisevalt pikad. CV-d koostades pea silmas, et see oleks lühike, tabav ja sisaldaks aja- ja asjakohast infot, mis silma hakkab ja tööd aitab saada. Vaatamegi all nippe, kuidas su kandideerimisprotsess võimalikult edukalt kulgeks.👇:

• Teave, mis kõnetab - me ei väsi kordamast, et CV on kohaks sellisele infole, mis on aja- ja asjakohane. Kui oled lapsepõlves kedagi põllul aidanud või maasikaid korjanud, siis tõenäoliselt pole sellest infost praegusele tööandjale kasu ning võid selle julgelt välja jätta.
• Isikupärastage CV-d – pane enda CV-sse teave, mis on erilinem, rõhutab sinu oskuseid ja võimeid, mõned huvitavad hobid ja huvid, sest need tõstavad tööandja silmis sinu väärtust, ta näeb, et kandidaadil on elu ka väljaspool tööd, mis on sama oluline. Võid panna ka pildi, kui soovid, kuid pea meeles, et näiteks Inglismaal ei tohi CV-le fotot lisada.
• CV pikkus - nagu rääkisime, on värbamisperioodil tööandjal tegemist enam kui küll. Tema lauale jõuavad tõenäoliselt kümned ja kümned CV-d ja kui need on liiga pikad, ei jõua tööandja lihtsalt füüsiliselt kõiki tähelepanelikult läbi vaadata. Seetõttu on oluline, etpaneksid sinna teabe, mis on esmavajalik ja rõhutab su erilisust. CV pikkus võiks reeglina jääda vahemikku 1-1,5 lehekülge. Pikemad arutlused tasub jätta motivatsiooni- või kaaskirja.
  ‍

Lisame ka mõned soovitused, mis CV-s kindlasti olema peaks:

• Töökogemus sarnasel ametikohal, ametiga seotud pädevused-oskused.
• Positsioonispetsiifilised omadused, mis töös aitavad.
• Temaatilised koolitused, oskused - näitab initsiatiivi, oskuseid ja õppimisvõimet.
  ‍

CV kujundus, formaat ja struktuur

CV ei pea olema liiga pikk, kuid on osad, mis selles kindlasti olema peavad. CV peab jätma kiirelt meeldiva esmamulje ning pilku sinule kui potentsiaalsele töötajale tõmbama. CV on visiitkaart ja peab olema mõjus. Tahame, et oleksid tööturul edukas ja anname mõned nipid, mis CV-s olemas peab olema.👇:

• Põhilised isikuandmed – veendu enne CV saatmist, et kõik andmed oleks ajakohased. Tahame vältida kurba olukorda, kus unistuste töölt helistatatakse, aga sind ei saa kätte, sest CV-s oli vale number või e-maili aadress.
• Varasem töökogemus – ei ole kindlasti alati määrav, kui seda pole, kuid soovitame panna CV-sse just need ametikohad, mis on kuidagi soovitava ametikohaga seotud või siis jätavad sinust mulje kui töökast ja edasipüüdlikust inimesest, kellest sel firmal palju võita on.
• Haridus – tööandja pilk enamasti siisku peatub sellel jaotisel. See annab ülevaate sinu pädevusest sel ametikohal, kas sul on vajalikud teadmised-oskused, et töökohal hästi toime tulla. Haridus ei ole alati määrav, aga ametialane haridus kulub alati marjaks ära.
• Koolitused ja sertifikaadid – lisasammud ja enesetäiendus jätab alati tööandjale hea mulje. Kui on ette näidata vähegi läbitud koolitusi ja sertifikaate, mis sellele positsioonil võivad kasuks tulla, siis pane need kindlasti CV-sse, saad kohe õige mitu boonuspunkti teiste kanideerijate ees! Kui kavatsed veidi aja pärast kandideerida ja silma satub mõni asjakohane koolitus, kasuta see võimalus ära, pärast veel tänad end!
• Huvid ja hobid – see ei pruugi esmapilgul tunduda nii oluline, kuid reaalsuses tahab tööandja teada, et ameti kõrval on inimesel ka muid tegevusi ja hobisid. Samuti võib ülevaade hobidest ja huvidest anda tööandjale aimu, kas teil on professionaalses mõttes sarnased vaated, ideed ja visioonid.
• Oskused ja pädevused - CV on koht, kus loetleda oskused ja pädevused, mis ametikohal kasuks tulevad. Siia kuuluvad näiteks oskus töötada meeskonnas, ajaplaneerimise oskus, suhtlemisoskus ja erinvate ametiga seotud programmide kasutamise oskus, näiteks adobe, Canvas, Illustrator ja teised ametis esmavajalikud programmid.

Nimi- ja kontaktinfo

Seda näeb tööandja kõige esimesena ja muidugi on see esimene teave, mida kasutatakse, et potentsiaalse töötajaga ühendust võtta. Vaata üle, et teave oleks aja- ja asjakohane ja muidugi professionaalne. Iga kiri võiks alata tervitusega ja CV kontaktandmetega.

Halb näide:

Riho Rumm
E-mail: osavoravsinine@example.com
Telefon: tahad teada, küsi.

Positiivne näide:

Riho Rumm, graafiline disainer
E-mail: Riho.Rumm@example.com
Telefon: +372 234 4567

Kirjeldage töökogemust

Töökogemuse kirjeldamine pole mõeldud vaid selleks, et näha, kas kandidaadil on kogemusi valdkonnas, kuhu ta kandideerib. Töökogemus on oluline ka seetõttu, et tööandja näeks, et potentsiaalsel töötajal on töötamisharjumus.

Kuidas võiks siis edukalt enda kogemus kirja panna?

• Pane kirja need ametikohad, mis on olulised või muul viisil muljetavaldavad. Näiteks kogemused suurtes ettevõtetes või välismaal. Kogemus räägib tihti rohkem kui haridustee.
• Kõik CV-s läheb kirja kronoloogiliselt, nii haridustee kui töökogemus.
•  Töökogemuse kirjapanekul ärge unustage enda ülesandeid ja miks mite seda, mida saavutasid, see näitab pädevust ja oskust.
• Too välja ühiselt või üksi saavutatud reaalsed väljundid, see näitab, et tehtud töö kandis vilja ja annab tööandjale positiivse süsti, et sinuga läheb kogu ettevõttel paremini.  

Et asja veelgi lihtsamaks muuta, paneme kirja, kuidas töökogemuse kirjapanekuga muljet avaldada.

Positiivne näide:

Graafiline disainer
ABC visuaal, Tallinn, Eesti
Juuni 2016 – Juuli 2022

• Disainer suures ettevõttes. Minu loodud visuaalid võitsid aasta turundusteo auhinna ja tekitasid laiemat huvi ettevõtte vastu.
• Turundusstrateegia toetamine visuaaliga.
• Visuaalide loomine ettevõttele lähiaastaks ja kampaaniate ajaks.

Halb näide:

Graafiline disainer, ettevõte, Tallinn

• Visuaalide loomine
• Igapäevane visuaalne turundus

Kogemuse puudumisel

Meie ütleme, et kui kogemust pole, aga oskused on - pole probleemi! Kui näed unistuste töökohta ja tunned, et see on see, mida teha tahad, siis proovida tasub ikka. Katsuge kogemuse puudumist korvata muude aspektidega - koolitused, haridus, õppimisvõime ja töötahe. Kui näitad initsiatiivi, on tihti võimalus, et teile antakse enda tõestamiseks võimalus.

Haridus

Esiteks tuletame meelde, et haridus tuleks märkida kronoloogilises järjestuses. Pane kirja koolid, kus käidud. Siin tasub välja tuua, kui lõpetatud on kiituskirjaga, cum laude või magna cum laude (näiteks välisülikoolis). See jätab tööandjale meeldiva mulje, näitab õppimisvõimet ja töökust ja näitab tööandjale, et tahad pingutada. Toome ka mõned näited, kuidas edukalt enda haridusteed ära märkida.

Näide 1

Graafiline disain, bakalaureusekraad, Tallinna Ülikool, 2011 - 2014.
Graafiline disain, magistrikraad, Tallinna Ülikool, 2014 – 2016.

Cum laude lõpetades märgi see ära, see on pühendumuse ja õpivõime märk, millele tööandja kindlasti positiivselt vaatab.

Näide 2:

Tallinna 4. kool
September 2001 – juuni 2013

Ametikohapõhised oskused

Oleme rõhutanud, et haridus ei ole tööandja jaoks kaugeltki kõige olulisem. Veel olulisem on, mida päriselt oskad, kogemus, isikuomadused tööl hakkama saamiseks. Kui vastavat haridust pole, aga on näiteks aastate pikkune kogemus adobe kasutamisel, on väga tõenäone, et sind ka palgatakse. Siinkohal on paslik üle vaadata, mis on üldised oskused, mida ametialaselt vaja läheb ja mida rõhutada.

All tuleb nimekiri omadustest, mis töökohal marjaks ära kuluvad?👇

PS! Võid alati CV-sse valid just need isikuomadused, mis positsiooniga sobivad. Aga jää alati ausaks, sest aja jooksul tuleb alati välja, mis inimestega tegu on.

• Ajaplaneerimise oskus - töötades sellele ametikohal on tegu äärmiselt vajaliku oskusega. On oluline, et saaksit tähtajaks kõik tehtud ja oskaksid aega planeerida nii, et kõik tööd saaksid õigeks ajaks tehtud.
• Avatud mõtlemine - on väga tõenäoline, et puudud oma töös kokku kõige erinevamate klientide ja ettevõtetega. Siis on äärmiselt oluline olla avatud mõtlemisega ja empaatiline, et kliendi soovides selgusele jõuda ja teha tööd maksimaalselt hästi, et kõik oleks rahul.
• Keeleoskus - kuigi tegemist on üksiku positsiooniga, töötad ikkagi teiste inimestega ja mitte kõik kliendid ega töökaaslased pruugi eesti keeles rääkida. Seetõttu on keeleoskus alati oluline ja lisaks avardab ka maailmavaadet.
• Analüüsivõime ja kriitiline mõtlemine - need on omadused, mis ühel edukal inimesel olema peaksid. Oskus oma töösse kriitiliselt suhtuda, tehtut analüüsida, see on edu valem.
• Positiivsus – tee oma tööd südamega ja katsu alati positiivseks jääda, ka siis kui töökoormus on suur. Kiired ajad lähevad jälle mööda ja saad nautida tehtud töö vilju. Samuti kergendab see igapäevast tööelu, kui positiivne tuju tagataskus on.
• Loomingulisus - sellisel ametikohal on see vaieldamatult vajalik oskus. Tõõ nõuab mitmekülgset ja loomingulist lähenemist, et enda ja kliendi visioonid klappima panna ja luua kõigi osapoolte jaoks täiuslik tulemus. Loominguisus aitab siin töökohal väga!
  ‍

Kindlasti ei ole need ainsad vajalikud oskused, kuid aitavad sind kandideerimisel kindlasti! Vaata, millised sinuga sobivad, soovi korral lisa veel mõni kasulik oskus ja oledki kandideerimiseks valmis.👆.

Professionaalne kokkuvõte: CV visiitkaart

Tänapäeval on CV-des väga populaarne kokkuvõte teha. Sealt saab tööandja teie kohta ülevaate kui inimesest ja töötajast. Sinna kuulub kõige olulisem teave sinust inimesena, mis on sinus olulist, maini enda tugevaid ja oluisi külgi. Samuti tasub silmas pidada, et kokkuvõte ei läheks liiga pikaks, kokkuvõtte pikkus peaks olema umbes 4-6 rida, nii et kõik jõudaks üle vaadata ja ruumi säästetaks.

Positiivne näide:

Olen graafilise disainerina töötanud üle 6 aasta. Selle aja jooksul sain võimaluse luua oma ettevõtte kui terviku ja selle kampaaniate jaoks visuaale, mis aitasid meie müügitulu suurendada ja ettevõtte vastu huvi tekitada, nii et visuaale telliti ka väljaspoolt meie ettevõtet.

Halb näide:

Tulin ära, sest minu ja ettevõtte seisukohad ei langenud kokku. Tööandja rääkis minust pidevalt halvasti, kolleegid olid halvad ja seetõttu ei tahtnud ma sinna kauemaks jääda. Otsin tööd, kes austaks minu vaateid ja seisukohti ja arvestaks nendega.

Keeled

Elame rahvusvahelises maailmas, kus on kõige erinevamaid kolleege ja kliente. Iga keeleoskus on lisaväärtus sinu pagasis, seepärast tasub aegsasti keeli õppida, nii saad osa ka suuremast maailmast. Samuti avardab keeleoskus maailmapilti.

Koolitused, vabatahtlikud tegevused

See on samuti oluline osa CV-st. Tööandja näeb siis ka kandideerija ettevõtliku külge, et ta on valmis pingutama ja pühenduma ega keskendu ainult kasule. Eriti hea on, kui koolitused on seotud praeguse ametikohaga, see annab mitmeid plusspunkte.

Kokkuvõtted

Et kõik ikka meelde jääks, vaatame korra veel üle, millised on tähtsad omadused CV juures:

• Piisav pikkus
• Ava end
• Loetle oskused ja kogemused
• Lisa vaid aktuaalne info
• Veendu, et kontaktandmed on olemas
• Järgi, et oluine info oleks olemas

Järgides neid punkte ja seda, mille artiklis välja tõime, on sul kõik eeldused saada unistuste amet! Hoiame sulle pöialt!👍

Kõik muu info motivatsioonikirja

Oleme mitu korda rõhutanud, et CV on koht kõige olulisema info jaoks. Muidugi tuleb tööle saamiseks ka ennast avada, kuid selle jaoks on motivatsioonikiri. Ka sel on soovituslik pikkus, 1 - 1,5 lehekülge. Too seal välja enda tugevaimad omadused, mis selle ametikohaga kõige paremini sobivad. Ole aus enda ja teiste vastu, nii pole edu kaugel!