Kuidas Hobi- ja Huviinfo Abil CV-d Tõhusamaks Muuta

Kujuta ette, et oled värbamisjuht, kes kaalub kahte sarnase CV-ga kandidaati. Sul on raskusi otsustamisega, kumbaga neist kahest edasi liikuda. Jooksuhuvilisena märkad, et üks soovijatest on ka jooksufänn. Seetõttu otsustad valida selle kandidaadi, kes teie ühise huvi tõttu sinu arvates veidi paremini sobib.

Hobide ja huvide lisamine võib aidata toetada piiratud töökogemusega CV-d ja tõsta esile olulisi huvisid, mis ulatuvad sinu tööajaloost ja haridusest kaugemale. Mõned ettevõtted võivad positiivselt suhtuda CV-sse, mis sisaldab hobisid ja huvisid, kuna need võivad aidata tööandjatel sinuga isiklikumalt suhelda.

Enamik inimesi ei ela selleks, et töötada, vaid töötavad selleks, et elada. Seetõttu veedad tõenäoliselt suurema osa ajast väljaspool kontorit. CV koostamine ei ole alati lihtne aga oma hobide ja huvide lisamine oma CV-sse on suurepärane viis ennast inimlikuks muuta ja olla rohkem kui lihtsalt üks CV kõigi teiste seas.

Miks peaksin oma CV-sse lisama hobid?

Soovitame lisada oma CV-sse oma isiklikud huvid, sest see on suurepärane võimalus teistest eristuda, näiteks näidata tulevasele tööandjale natuke oma isikupära ja muuta see tööintervjuul vestluse aluseks.

Peaksid kaasama oma hobisid ja muid huvisid, eriti kui need hõlmavad sotsiaalseid ja ühiskondlikke tegevusi. Need tegevused on olulised – hõlmavad kuulumist seltsidesse, ühingutesse, spordiklubidesse/võistkondadesse jne. Kõik need tegevused ja sinu seotuse ulatus annavad värbajale vihjeid sinu isiksusest ja huvidest.

Põhjused, miks lisada oma CV-sse oma huvid:

• See annab värbajale sinust täielikuma ja terviklikuma pildi.
• Kooli- või töövälised huvid ütlevad tööandjale, et oled mitmekülgne inimene, kellele meeldib töötamise kõrval ka mõnusalt aega veeta.
• Need moodustavad intervjuu etapis suurepärase aluse aruteluks.
• Sportlikud tegevused näitavad, et olete vormis, terve ja suhtlemisaldis.
• Kogukonna kaasamine viitab headele inimestevahelistele oskustele.
  ‍

Millal mitte hobisid oma CV-sse lisada

Mõnikord võivad kandidaadid avastada, et hobide kaasamine töötab neile tegelikult vastu. Näiteks üks kandidaat, kes lisas oma CV-sse hobide alla purjetamise, kuna arvas, et nii paistaks ta värbajatele silma. Soovitud positsioonist jäi ta aga ilma, sest intervjueerija kartis, et kandidaat käib pikkadel purjetamisretkedel. Seega tuleks mõelda, kuidas võivad konkreetsed hobid hoopis halva mulje jätta.

Kuidas loetleda hobid ja huvid oma CV-s õigesti

Hobide ja huvide rubriigi loomisel on oluline olla strateegiline ja tähelepanelik. Loetletud üksusi tõlgendatakse olenevalt vaatajaskonnast erineval viisil, seega peaksid kaasama hobid ja huvid, mida tööandja hindab ja mis näitavad sind positiivses valguses ning peegeldavad töökuulutuses nõutud oskusi ja omadusi. Töökuulutuse läbivaatamine aitab kindlaks teha, millised hobid ja huvid on antud ametikoha jaoks kõige asjakohasemad.

Mõned nipid, mida hobide ja huvide elulookirjeldusse lisamisel silmas pidada:

• Vali hobid, mis on tööga seotud.
• Ideaalne oleks lisada 1-3 hobi või huvi.
• Vali erinevaid hobisid, et näidata, et oled mitmekülgne inimene.
• Kirjeldus olgu lühike ja selge (üks lõik; maksimaalselt 2–3 rida)
• Ole konkreetne (nt "Mulle meeldib lugeda" asemel kirjutage "Mulle meeldib lugeda mitteilukirjandust ja päevakajalisi raamatuid".)
• Ära loetle oma huvisid – kirjelda neid lausetega!
  ‍

Esimene samm huvide ja hobide oma elulookirjeldusse lisamisel on võtta aega, et tutvuda ettevõttega, kuhu kandideerid. Alustuseks loe töökuulutust ja vaata, milliseid omadusi nad kandidaatidelt otsivad. Järgmisena külasta ettevõtte veebisaiti ja vaata, kas seal mainitakse organisatsiooni töökultuuri. Ettevõtte kultuuri paremaks tunnetamiseks võid vaadata ka ettevõtte sotsiaalmeediat.

Vali huvid ja hobid CV jaoks, mis vastavad soovitud isiksuseomadustele. Kui sul on hea ettekujutus sellest, mida ettevõte isiksuseomaduste ja oskuste osas otsib, vali mõned oma huvidest, mis sellega kõige paremini sobivad. Näiteks kui tööpakkumine küsib kandidaate, kes on head meeskonnatöös, näitab su huvi mõne spordiala vastu, et oled võimeline meeskonnategevustes osalema ja seda nautima.

Kaasa huvid, mis rõhutavad su oskusi. Asjakohaste oskuste esiletõstmiseks võid kasutada ka oma CV huvide jaotist. Kui sul puudub töökogemus, aga on mõni huvi või hobi, mis annab selle töö jaoks vajalikud oskused, võimaldab see huvi tööandja jaoks näha, et oled sellele ametikohale pädev kandidaat. Näiteks kui kandideerid tekstikirjutaja ametikohale, aga sul on vähe töökogemust, võid vabal ajal vabakutselise ajaveebi või ajakirja jaoks kirjutada.

Pea meeles, et hobide ja huvide jaotise eesmärk on aidata sul silma paista. Kui su hobi on midagi, mida värbaja on sadu kordi näinud, ei saavuta see tõenäoliselt eesmärki. See tähendab, et peaksid oma hobide või huvide kirjeldamisel olema võimalikult täpne. "Sport" ei ole sama mis "kohaliku korvpallimeeskonna kapten". Kui kirjutad "videomängud", ei lisa see CV-le palju väärtust, samas kui "arvutimängud" võib (pea meeles uurida ettevõtte kohta, et veenduda, et see oleks asjakohane). 

Paar näidet:

• Kogukondlik tegevus: osalen kaks korda kuus kohaliku kogukonna supiköögis vabatahtlikuna toidu valmistamisel ja serveerimisel.
• Maastikurattasõit: planeerin ja viin läbi võistkondlikke mägirattaretke koos kohaliku rattaklubiga.
  ‍

Kui kahtled, kas peaksid CV-sse lisama mõne konkreetse huvi või hobi, on tavaliselt parem olla ettevaatlik. Viimane asi, mida soovid teha, on muuta jaatava vastuseks eitavaks, lisades oma CV-sse mõne liiga tabu hobi. Kujuta ette, et kohtud kellegagi, kellele soovite hea mulje jätta. Kui see on teema, mida sa selles vestluses väldiksid, siis jäta see välja, kui soovid esitada tööandjale professionaalse CV.

Siit leiad mõned hobid, mille CV-sse lisamine ei ole hea mõte:

• Hobid või huvid, mis on väga ajamahukad.
• Hobid või huvid, mida võib pidada vägivaldseks või ohtlikuks.
• Hobid, mis peegeldavad antisotsiaalset käitumist või tegevusi.
• Naljana loetletud hobid või huvid, mida võib valesti tõlgendada.
• Hobid või huvid, mis paljastavad isiklikku teavet, mida sa ei pruugi soovida tööandjatega jagada, näiteks poliitilised või usulised kuuluvused.
  ‍

Milliseid huvialasid elulookirjeldusse panna?

• Võistkondlikud spordialad (jalgpall, korvpall jne)
• Sihikindlust vajavad tegevused (jooksmine, ujumine, jalgrattasõit, ronimine jne)
• Ajutegevused (male, lugemine jne)
• Ühiskondlikud tegevused (vabatahtlik töö, organisatsioonides tegutsemine jne)
• Loomingulised tegevused (kunst, muusika, fotograafia, küpsetamine jne)
  ‍
  

Kuhu loetleda hobid ja huvid CV-s?

Hobid ja huvid peaksid olema CV viimases osas eraldi jaotisena ja iga hobi kohta võiks lisada lühikese kirjeldava lause. Ideaalne on hoida oma CV ühe lehe pikkusena, seega lisa vaid paar tugevat näidet hobide ja huvide kohta, mida tööandja hindab mis täiendavad ülejäänud CV-d.

Milliseid hobisid ja huvisid elulookirjeldusse lisada?

CV saavutused infotehnoloogiavaldkonna jaoks

• Täiustasin vigade dokumenteerimissüsteeme, mille tulemuseks on töökoha tõhususe suurenemine ja aastased tööjõukulud 2000 euro võrra väiksemad.
• Ettevõtte veebisaidi ümberkujundamine, mille tulemusel suurenes liiklus 25%.
• Talitluspidevuse plaani uuendamine ja ettevõtte X jaoks 3-aastase avariitaasteplaani koostamine.
  ‍

CV saavutused müügivaldkonna jaoks

• Arendasin suhteid 90 uue kliendiga ja ületasin müügieesmärke tavaliselt 20%.
• Säilitasin 99% täpsed tooteteadmised suuremahulises jaemüügipoes.
• Väljamineva telemarketingi puhul täitsin keskmiselt 6 müüki päevas.
• Esitasin keskmiselt 250+ tellimust klientidelt, turustajatelt ja agentidelt nädalas.
  ‍

CV saavutused turundusvaldkonna jaoks

• Uuendasin ettevõtte X sotsiaalmeediakontosid, suurendades kasutajate seotust Facebookis, Twitteris ja LinkedInis üle 50%.
• Uuendasin ettevõtte X veebisaidi koopiat, suurendades konversioone 25%.
• Juhtisin Facebooki reklaamide genereerimise kampaaniat, mis toovad müügimeeskonnale igakuiselt üle 15 müügivihje.
  ‍

CV saavutused raamatupidamis- ja rahandusvaldkonna jaoks

• Haldasin 6 aasta jooksul 500 000 euro suurust aastaeelarvet.
• Töötasin 3-liikmelise raamatupidamismeeskonnaga, koostades finantsaruandeid kõigi ettevõtte tegevuste kohta, mis koosnes 9 osakonnast.
• Aitasin ettevõttel X püsida eelarve piires viimased 4 aastat järjest.
  ‍

CV saavutused administratiivvaldkonna jaoks

• Haldasin 3 ettevõttejuhi tihedaid ajakavasid ja reisiplaane, täites samal ajal üldisi kontorihaldusülesandeid.
• Säästsin kontoritarvetelt 2000 eurot aastas pärast uue lepingu sõlmimist praeguse tarnijaga.
• Mind tunnustati ettevõttesisese uudiskirja loomise eest, et edastada juhtkonna visiooni. Vähendasin e-kirjade edasi-tagasi saatmist 20%.
  ‍

CV saavutused toidu- ja toitlustusvaldkonna jaoks

• Suurendasin baaritulu 25% kokteilimenüü ümberkujundamise ja mitme uue valiku lisamisega.
• Viimase 4 aasta jooksul on tööle võetud 16 teenindajat ja baarmeni.
• Töötasin baaris reklaamide esitamiseks välise turundusagentuuriga, mille tulemusel suurenes iga-aastane tulu 17%.
  ‍

CV saavutused hooldus- ja remondivaldkonna jaoks

• Omandasin keevitusseadmeid ning viisin läbi diislikütuse remondi ja häälestamise rutiinset teenindust.
• Lõin uue tehnika pidurisüsteemide kauemaks kestmiseks.
  ‍

CV saavutused meditsiinivaldkonna jaoks

• Sain visiidijärgsetes patsientide uuringutes 95% positiivseid hinnanguid.
• Kõigi külastuste kohta koostasin korraliku ja lühikese dokumentatsiooni, mis sisaldas keskmisest 18% vähem vigu.
• Rakendasin algatuse, mis vähendas valede ravimite manustamist 65%.
  ‍

CV saavutused tehnikavaldkonna jaoks

• Planeerisin, projekteerisin ja arendasin tööriistu, mootoreid ja mehaanilisi seadmeid, mis saavutasid 16% efektiivsuse tõusu.
• Täiendasin ettevõtte X vana testimissüsteemi uueks süsteemiks, mis töötab C++ peal, vähendades keskmist testimisaega 55%.
• Esimesel aastal suurendasin töövooge 12%.
  ‍

CV saavutused loomingulise ja kultuurivaldkonna jaoks

• Kujundasin üle 100 raamatukaane nii trüki- kui ka digitaalseks avaldamiseks.
• Kirjutasin 5 suure mõjuga skripti, mis esitati toimetustele ülevaatamiseks ja kinnitamiseks, ning uurisin vajalikku teavet ja videovarustust.
• Juhtisin mitmesuguseid projekte ja juhendasin 12-liikmelist toimetus-, valgustus- ja tootmismeeskonda.
  ‍

CV saavutused sotsiaaltöövaldkonna jaoks

• Aitasin 1 aasta jooksul 10 patsienti majapidamiskohustuste täitmisel, sealhulgas toitvate toitude valmistamise, koristamise ja ostlemisega.
• Pakkusin patsientidele kaastundlikku hooldust ja emotsionaalset tuge nende igapäevaste elutingimuste ja üldise ellusuhtumise parandamiseks.
• Jälgisin hoolikalt ohutustavasid, aidates samal ajal erivajadustega inimestel iseseisvuda.
  ‍

CV saavutused spordivaldkonna jaoks

• Viisin 2 aasta jooksul läbi 75 individuaalset konsultatsiooni.
• Juhatasin nädalas keskmiselt 8 rühmatreeningut, kus osales 15+ inimest.
• 80% minu klientidest täitsid oma kaalulangetuseesmärgid.
  ‍

CV saavutused transpordivaldkonna jaoks

• Tunnustatud 2018. aastal 4000+ rongijuhi hulgast 100 ohutuima juhi hulka.
• Pidasin logisid väljumis- ja saabumisaegade, vahemaa, suuremate ja väiksemate peatumiste ning kütusetasemete kohta.
• Olen viimase aasta jooksul koolitanud üle 200 rongijuhi.
  ‍

Kuidas teada, milliseid saavutusi elulookirjeldusse panna?

Paljud inimesed peavad oma saavutuste kirjeldamist keeruliseks. Varasemate töökohtade loetlemine oma CV-s võib olla lihtne, aga nendel töökohtadel saavutatu kohta kirjutamine võib olla keeruline.

Kui kandideerid tööle, võib oma saavutuste esiletõstmine aidata tekitada tööandja jaoks kindlustunnet, et sobid sellesse rolli suurepäraselt.

Värbajad saavad eelmistel töökohtadel saavutatu põhjal aimu, mida saad nende heaks teha. Hea on välja tuua väljakutsed, mida lahendasid, probleemi lahendamiseks kasutatud meetmed ja saavutatud tulemused.

Siin on viis nõuannet, mis aitavad sul oma saavutusi tuvastada ja neist CV-sse kirjutada.

Tea, mis vahe on ülesannetel ja saavutustel

Kõige levinum viga, mida inimesed oma CV-s teevad, on varasematel töökohtadel täidetud tööülesannete üles loetlemine, selle asemel, et kirjeldada oma saavutusi neis rollides. 

Tööülesannete loetlemine ei näita seda, milline oli sinu mõju. Tööandja ja värbajate huvi äratamiseks pead kirjeldama, mida sina konkreetselt selles rollis saavutasid ja kuidas see mõjutas su tööd. Värbajad tahavad teada, mida saad teha ettevõtte heaks, mida keegi teine ei tee.

Tuvasta oma saavutused, esitades endale küsimusi

Kui sul on raskusi oma saavutuste väljamõtlemisega, peaksid endalt küsima: "Kuidas see ettevõte minu tõttu parem on?"

Siin on mõned küsimused, mis võivad aidata sul oma ainulaadseid saavutusi määratleda:

• Millise projekti oled hiljuti ellu viinud, mis aitas ettevõttel rohkem raha teenida või säästa?
• Mis on sinu viimase aasta suurim tööalane saavutus?
• Millise projekti oled hiljuti ellu viinud, mis aitas sul või su töökaaslastel aega säästa?
• Mis on parim asi, mida klient sinu kohta sel aastal ütles?
  ‍

Alati on oluline kohandada oma CV vastavalt kandideeritavale töökohale, vaadates töökuulutust ja sobitades sellega oma asjakohased oskused ja kogemused. Samamoodi ka saavutustega – proovi tõsta esile seda, mis on töö jaoks kõige olulisem.

Kvantifitseeri oma saavutusi

Kui oled valmis oma saavutused oma CV-sse kirjutama, proovi kasutada vormingut „Väljakutse, tegevus, tulemus”. Iga saavutus peaks hõlmama probleemi või väljakutset, kasutatud meetmeid ja töö tulemust. Nendele küsimustele vastates mõtle raha, numbrite ja aja peale. Tugevad CV-saavutused on mõõdetavad.

Esiteks pane tähele, mis väljakutse oli. Näiteks "Mulle anti ülesandeks…"

Järgmisena kirjelda, milliseid tegevusi tegid: "Seega ma…"

Lõpuks selgita, mis oli tulemus: "Minu jõupingutuste tulemusena..."

Kui võimalik, kvantifitseeri tulemus või saavutus numbrites ja/või protsentides.

Tee kindlaks mittekvantifitseeritavad saavutused

Iga roll ei anna sulle kergesti mõõdetavaid tulemusi, millele saad osutada kui saavutustele. Kui see on nii, mõtle mittekvantifitseeritavatele saavutustele, mida saad enda CV-sse lisada.

Siin on mõned näited:

"Juhatasin koostööd klientidega, andes selgeid ja teostatavaid juhiseid ning andes klientidele võimaluse ise tõrkeotsingut teha."

"Parandasin suhteid oluliste klientidega, määrates nende projekti pühendunud analüütikud."

"Mind kiitis [kliendi või juhi nimi], [kliendi või juhi tiitel] ettevõttes [ettevõtte nimi]: "[Otsene tsitaat neilt selle kohta, miks sa oled suurepärane.]"

Kaardista oma saavutused töökuulutusega

Intervjuu puhul veendu, et mõistaksid põhjalikult ettevõtet ja rolli, kuhu kandideerid, et saaksid oma oskused ja teadmised sobitada kohustustega.

Vaata iga töökirjelduse nõuet ja tee märkmeid selle kohta, kuidas sa oma oskuste ja kogemustega neid täidad. See peaks valmistama sind ette enamiku küsimuste jaoks, mida intervjueerija sinult su sobivuse kohta küsib.

Kasuta neid märkmeid, et harjutada intervjuuküsimustele vastamist – see võib aidata sul luua enesekindlust ja olla valmis meelde tuletama saavutusi, oskusi ja kogemusi, millest soovid kõige rohkem rääkida.

Oma saavutuste kirjeldamine võib alguses tunduda harjumatu – eriti kui oled harjunud oma saavutusi pisendama! Kuid lõpuks taandub see oma töö mõju hindamisele ja selle kaasahaaravale jagamisele. Kui kirjutad oma saavutustest oma CV-sse ja tunned end nendest rääkides mugavalt, saad jätta tööandjatele veelgi parema mulje.