Oskuslikud CV-d: kuidas ning milleks
Kes ei tahaks unistuste töökohta? Kuid lisaks haridusele peab teil olema ka oskus teadmisi ja oskuseid sõnadesse panna. Eduka tööle kandideerimise alus on oskuslik cv, mis aitab teil teiste kandideerijate seas silma paista ja kindlustada koha teie unistuste töökohal.
Oskusliku CV näide
Meelis Majakas
Peainsener
+372 123 4567
Meelis.Majakas@example.com
Tallinn, Harjumaa, Eesti
Linkedin.com/in/MeelisMajakas
Kirjeldus: otsin tööd, kus võiksin peainsenerina saadus kogemust kõige paremini ära kasutada. Mul on üle 10-aastane kogemus suures ettevõttes peainsenerina, kus lisaks iseseisvale tööle sain juhtida ka 5-pealist inseneride gruppi, neid igapäevaselt juhendades ning igapäevastes tegevustes suunates.
Professionaalsed pädevused: lõpetasin bakalaureuse- ja magistriõpingud inseneriõpingutes Londoni Ülikoolis ning tulin seejärel kodumaale, kus töötasin alguses väikeettevõttes insenerina 5 aastat ning seejärel 10 aastast suures ettevõttes peainsenerina.
Töökogemus:
ABF tehnika, Tallinn
Peainsener
veebruar 2013- jaanuar 2023
- Igapäevased elektritööd ja väljakutsed.
- Ettevõtetele insenerilahenduste pakkumine.
- Meeskonna juhendamine igapäevastes töödes.
HBC lahendused, Tallinn
Insener
September 2008 - august 2013
- Igapäevased väljakutsed
- Firmasiseste elektriprobleemide lahednamine
- Vajadusel valved
Haridus:
Inseneriteadus
Londoni Ülikool
Lõpetanud juuni 2008
Oskused:
- Eesti keel emakeelena, väga hea inglise ja vene keel kõnes ja kirjas
- Pädev meeskonnatöös ja iseseisvates ülesannete
- Hea ajaplaneerimise oskus
- Õpihimu
- Elektritööde professionaalne valdamine
- Kiire reageerija
Heale kohale on tavaliselt rohkelt kandideerijaid ja tööandjal ei ole lõpmatut ajaressurssi kõigi kandideerijate CV-sid põhjalikult läbi lugeda ning seetõttu on äärmiselt oluline panna CV-sse vaid esmavajalik, mis tõmbaks pilku, rõhutaks teie erilisust ja paneks tahtma teid palgata. Siin räägime, kuidas seda teha.
Töökoht võib kandideerijalt oodata seda, et märgiksite ära soovitava palga. Info puudumisel teie valdkonna palga kohta tööturul uurige vastavaid lehekülgi ning esitage palgasoov vastavalt oskustele ning turu seisule.
Kuidas oskuslikku CV-d koostada?
Just CV on see, mida potentsiaalne tööandja esimesena vaatab. Korraliku oskusliku CV koostamiseks on vaja teada mõnda kasulikku nippi ning siis on vägagi tõenäoline, et ühegi tööandja uks ei jää teie jaoks suletuks - need nipid käepärast ja muidugi vastav kvalifikatsioon, on potentsiaal suur. Vaatamegi siis üle, millised on nipid, et CV oskuslikult kokku panna.👇:
- Esmavajalik info - pange CV-sse just teie töökoha suhtes oluline informatsioon. Tööandja jaoks pole oluline teada, kus või millal te maasikaid korjasite või kellegi koera hoidsite, selle võib rahus välja jätta. Küll on oluline ära tuua muud kvalifikatsioonid ja koolitused, mis kandideeritava ametikohaga seotud on.
- Isikupärastage CV-d – tänapäeval ei pea CV olema vaid kuiv kirjatükk, te ei pea kartma CV-sse natuke iseennast panna. Olge professionaalne, kuid ärge kartke sõnakasutust varieerida, näidates tööandjale, et tegemist on põneva inimesega, kellest ettevõttel kasu oleks.
- CV olgu sobiva pikkusega - Tööandjatel, kes otsivad tööd, on sellega tihti üsna kiire ning kandidaatide rohusel, siis ei keskenduta alati 100% igale CV-le detailselt, seetõttu on väga oluline silmas pidada, et CV oleks paraja pikkusega, mitte 3-4 lehekülge pikad. 1-1,5 lehte on täiesti optimaalne ja sellele peaks mahutma kogu oluline info.
Järgnevalt mõned soovitused, mida sinu CV sisaldada võiks:
- Eelnevad tööd sarnasel ametikohal, ka sama valdkonnaga seotud ametikohad.
- Sinu olulised omadused, millest ametikohal kasu on ja selles olulised on.
- Temaatilised koolitused, oskused - näita tööandjale enda eeliseid ametikohal.
Kujundus, formaat ja struktuur
Nagu ütlesime, ei pea CV olema kuiv paberitükk, kuid on teatud info, millest CV-s loobuda ei tohi. CV on sinu visiitkaart ja peab pilku püüdma, sest tööandjatel pole tihti üleliia aega igasse CV-sse süveneda, seega on oluline, et potentsiaalne töötaja kohe silma paistaks. Vaatame olulise info üle👇:
- Teie isikuandmed – samuti tuleb veenduda, et need oleks ajakohased, nii saab tööandja teid vajadusel kätte.
- Varasem töökogemus – kordame veel, et pange CV-sse tõeliselt olulised töökohad. Kõiki töid pole kindlasti vaja üles loetleda, näiteks need, mida teismelisena koolivaheajal tehtud, sellest pole tööandjale mingit praktilist kasu.
- Haridus – oluline aspekt, kust tööandja saab info, kas sobite ametikohale. Seadke läbitud koolid CV-sse kronoloogiliselt. Küll aga tasub silmas pidada, et haridus pole kaugeltki mitte ainus, mida tööandja vaatab. Sama olulised on kogemused ja õpitahe.
- Koolitused ja sertifikaadid – see on koht, kus loetleda juba olemasolevad soovitava ametikohaga seotud koolitused ja sertifikaadid. Soov end täiendada ja pingutamine on potentsiaalsele tööandjale olulised, sest annavad märki, et olete valmis ka töökohal pingutama.
- Huvid ja hobid – tööandja tahab teada ka seda, milline inimesena olete. Ta tahab, et teil oleks ka väljaspool töökohta mõned huvid ja hobid ja eriti tore on, on kattuvad huvid ettevõtte missiooni, uskumuste ja vaadetega. Samuti võib mõni hobi soovitava ametikoha jaoks kasulik olla.
Nimi- ja kontaktinfo
Esimene info, millel tööandja pilk peaks peatuma. Tavaliselt lisatakse esmalt enda nimi ja seejärel e-mail, telefon ja aadress. Tihti lühendatakse ka enda nime, ärge seda tehke, see jätab mulje nagu kandideerimine poleks teie jaoks oluline. Kirjutage alati isikuandmed korralikult välja ja vaadake, et meiliaadress oleks professionaalne, sest see suurendab usaldusväärsust. Toome allpool ka paar näidet, üks halb ja teine hea.
Kirjeldage töökogemust
Töökogemus on oluline mitmel põhjusel. Esiteks tahab tööandja teada, et teil on töötamise harjumus. Olles 35 ega päevagi oma elus töötanud, siis on kaheldav, et tahate ametikohal pingutada. Teiseks vaatab tööandja, kas teil on kandideeritava ametikohaga seotud kogemust. Vahel, ja tänapäeval üha enam, on kogemus haridusest olulisemgi. Kui teil pole vastavat haridust, kuid on aastaid selles valdkonnas kogemust, on see tööandja silmis hea märk.
Mõned nipid, kuidas töökogemus CV-sse kirja panna:
- Positsioonil kasuks tulevad ametikohad ja tööandjale muljet avaldada võivad töökohad. Kogemus on oluline!
- Nagu hariduski, pange töökogemus kirja kronoloogiliselt.
- Kirjeldage töökogemust konkreetselt, loetlega ka oma tööülesanded, see näitab teie pädevust.
- Seotud ka eelmise punktiga. Vältige üldsõnalisust ja kirjeldage tööülesandeid, see näitab, et teate, millest räägite ja oskust tööd teha.
Et teil oleks veelgi lihtsam, toome paar näidet, kuidas oma töökogemust hästi kirja panna.
Kogemuse puudumisel
Kogemuse puudumisel, aga töö väga huvi pakub ja leiate, et teil on selle töö jaoks sobivaid oskusi ja kogemusi, tasub alati kandideerida. Võimalusel tooge CV-s välja koolitusi ja oskuseid, millest selles ametis kasu võib olla. Kirjeldage motivatsioonikirjas tahet juurde õppida, end täiendada ja areneda, väljakutseid vastu võtta - see on hea toon ja võite sellegipoolest unistuste tööle sattuda.
Haridus
See on koht, kus kronoloogiliselt välja tuua oma haridustee. Ärge unustage kasuks tulevaid koolitusi ja sertifikaate. Ka hariduse juures üritage olla võimalikult konkreetne, see on hea toon ja aitab teil tööd saada. Eriti heade tulemustega lõpetamisel, näiteks head kohad olümpiaadidel (tööga seotud valdkonnas, kuid miks mitte ka lihtsalt õpivõime ja oskuste tõestamiseks), suurepärased hinded, ülikooli puhul cum laude, tooge ka need välja. See jätab teist hea mulje. Meie maailmas on haridusel oluline koht ja juba omandatud oskused väga olulised. Toome ka näiteid, kuidas haridust CV-s märkida.
Ametikohaga seotud oskused
Pole mingi üllatus, et ametikoha jaoks on vaja oskuseid. CV on koht, kus läbi kogemuse ning hobide oma oskuseid rõhutada. Eriti hea on oskustest ülevaade anda motivatsioonikirjas. Rõhutame uuesti, et CV ei tohi olla liiga pikk, kuid hea mulje tuleb jätta ja selle jaoks on ideaalne variant motivatsioonikiri, pange sinna kõik kirja kõik vähegi võimalik ning rõhutage oma töö jaoks olulisi oskusi, teie eeliseid kandideedina, mis teeb teist tugeva kandidaadi.
Millised on üldised oskused, mida töökohtadel üldiselt vaja läheb?👇
PS! Kohandage neid vastavalt. Meie esitame võimalikud variandid, kuid teie eraldage terad sõkaldest.
- Meeskonnatöö – oluline meeskonna juhtimisel ja ka osa sellest olles. See oskus on sel juhul teie trump.
- Hea suhtlemisoskus – kui te ei ole just IT-s ja kodust ei tööta, on tegemist universaalse oskusega, seejuures on eriti hea osata suhelda kõige erinevamate inimestega.
- Analüüsivõime - tegelikult oskus, mida oodatakse igalt täiskasvanud intelligentselt inimeselt ja töötajalt.
- Kriitiline mõtlemine – paljudes töödes antakse üsna palju iseseisvust ja oskus kriitiliselt mõelda on osa täiskasvanu elust, see on pea igal ametikohal ülioluline oskus.
- Positiivsus – keegi ei armasta torssis ja mossitavaid töötajaid. On oluline, et tuleksite tõesti töötahtega. Negatiivsed inimesed mõjuvad halvasti ka teistele ja tööatmosfäär kannatab.
- Keelteoskus – tänapäeva maailm on niivõrd ülemaailmne, et iga keel kulub marjaks ära, eriti ettevõtte rahvusvahelise turu korral on keelteoskus eriti oluline.
- Kiire reageerimine – seda oodatakse enamikelt töötajatelt, et olukorrad saaksid kiirelt ja osavalt lahendatud ja töötaja ei jäeks passiivselt olukorda pealt vaatama.
- Ajaplaneerimisoskus – üldiselt oodatakse töötajatelt, et nad oskaks oma aega ja tööd planeerida. See on eduka töö alus ja oskus iga täiskasvanu puhul ja peaks olemas olema.
- Empaatilisus – tihti töötame meeskondades ja on oluline, et mõistaksime nii oma ülemusi, kaastöötajaid, kliente ja potentsiaalset turgu, nii saavutate töös edu.
Tõime siin välja mõned universaalsed oskused paljude ametikohtade üleselt. Nagu ennegi mainisime, eraldage siin terad sõkaldest, valige ausalt teie kohta käivad ja kasutage julgelt CV-s, tuleb kasuks👆.
Professionaalne kokkuvõte: CV visiitkaart
Osa moodsast CV-st on ka kokkvõte. Põhimõtteliselt on see ülevaade teist inimese ja töötajana, pange sinna vaid olulisim ja rõhutage tähtsaid külgi. Professionaalse kokkuvõtte pikkus on umbes 4-6 rida, tahame siiski ruumi säästa, et tööandja jõuaks kõik olulise ära näha. Vaatame üht head ja üht halba näidet.
Keeled
Enamasti on see meie üleilmastuvas maailmas ääretult oluline. Mida rohkem keeli oskate, seda parema mulje see teist jätab. See on intelligentsuse ning oskuste sümbol ja jätab tööandjale sümpaatse mulje. Näiteks müügitöös ja rahvusvahelistes suhetes on see eriliselt oluline, kuid mingisuguse keele oskust nõuab pea iga koht.
Koolitused ja vabatahtlik töö
Tooge ära asjakohased koolitused ja vabatahtlik töö. See jätab teist mulje kui oskuslikust ja arenemisvõimelisest inimesest ja tööandja näeb, et olete väärtuslik ja õppimisvõimeline inimene tahtega end täiendada, töökohal ja elus parem ja osavam olla. Tööandja hindab õppimisvõimet ja püüdlikkust.
Kokkuvõtted
Kõige krooniks vaatame kord veel üle, mis on oskusliku CV alus.
- Konkreetsus
- Professionaalsus
- Oskused
- Õige pikkus
- Asjakohane ja vajalik info
- Arenemisvõimelisus
Neid punkte jälgides, mida soovitanud oleme, siis on teil kõik võimalused oskusliku cv koostamiseks ja edukaks kandideerimiseks 👍
Asjalik motivatsioonikiri
Rõhutame veel kord: ärge koormake CV-d üle, kõik teie pädevusi ja oskuseid kinnitab info, pikem enesetutvustus ja põhjused, miks teie olete kõige sobivam kandidaat, kuuluvad motivatsioonikirja. Ka selle puhul jälgige pikkust - 1 - 1,5 lehekülge on täiesti piisav. Rõhutage seal enda isikuomadusi ja oskuseid sellel ametikohal. Iga koha jaoks loodud motivatsioonikiri peab olema eriline ja just sellele ametikohale sobiv. Jääb üle vaid soovida edukat kandideerimist!
Koosta oma resümee 15 minutiga
Meie osavalt disainitud kaaskirja mallide tasuta kollektsioon aitab sul massist välja paista ja olla oma unistuste töökohale sammukese lähemal.